وقّعت مؤسسة جائزة المدينة المنورة وجامعة الأمير مقرن بن عبدالعزيز عقدًا لتنفيذ الدورة الثانية من مشروع «تمكين وتطوير القيادات الواعدة بمنطقة المدينة المنورة»، بهدف تطوير القدرات القيادية والمهارات الإدارية والمهنية للمستفيدين، وإعدادهم للقيام بأدوار أكثر فاعلية في خدمة المجتمع والمشاركة في مسيرة التنمية بالمنطقة.
شهد توقيع العقد رئيس جامعة الأمير مقرن بن عبدالعزيز الدكتور بندر حجار، ومثّل مؤسسة جائزة المدينة المنورة أمينها العام المهندس محمد عباس، فيما مثّلت الجامعة نائبة رئيس الجامعة للشؤون التنفيذية الدكتورة بارعة خجا، فيما يشمل المشروع مسارات تدريبية تتناول المنهجية العلمية للتخطيط في القطاع الحكومي، ومهارات القيادة والاتصال، ومفاهيم وتطبيقات مؤشرات الأداء، والتحول الرقمي للقيادات، إلى جانب برنامج اللغة الإنجليزية للقيادات الواعدة، بما يتيح للمستفيدين تطوير معارفهم ومهاراتهم والاستعداد للمشاركة في مجالات العمل والتنمية.
وتأتي الدورة الثانية من المشروع في سياق الاستثمار في رأس المال البشري وتنمية القيادات الواعدة بالمنطقة، عبر تمكين المستفيدين من الأدوات والمعارف التي تساعدهم على الإسهام في القضايا التنموية والمجتمعية ضمن أدوارهم المستقبلية، ويمثل هذا التمكين أحد مسارات المشاركة المجتمعية التي تقوم على تطوير قدرات الأفراد وتأهيلهم للإسهام في مجتمعاتهم، بالتوازي مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تنمية القدرات البشرية وإعداد قيادات مؤهلة للإسهام في التنمية الشاملة.
